FM足球经理,善常多个位置的球员,怎么训练
在训练那个栏里，位置调成你要训练的位置就行。过几个月就会变熟练度了。一般最高能升到游刃有余。训练包下了载入后。再下面那栏里有选项，选那个你载入的训练方式就行。
点击球员名字—选择训练（位置在资料-数据-训练这个地方）—出来个界面你找下新位置边上有个未设置—下来菜单里面有很多位置可以选择。
必须依靠上场位置时间突破。先练一段再去踢会好点，当然如果不在乎成绩一开始就扔上去也没什么，所以多练多上场就行了，前提是多面性优秀。训练全新位置所需时间的影响因素位置训练所占时间在个人训练中的比例，建议在训练新位置时移除额外的个人训练。新位置的出场时间。年龄。多面性。
位置对应，电脑的队员有时候前锋教后卫，此不可取 2，语言，性格。语言不通从逻辑上就不可能学的好。
位置训练法，一种不牵涉核武的，大范围提高球员属性的方法选小牛。
足球经理2014-高位压迫361阵型讲解
1、高位压迫有让教练痴迷的几个特质，第一：能打出非常好看的攻势足球，压迫得对手喘不过气来，顺风时能取得大量的进球；第二： 战火永远燃烧在对方半场，大多数的时候，球是在对方禁区前沿飞来飞去，在足球场上，最安全的防守是让球离自己的球门越远越好。
2、高位防守压迫式反击。4-1-4-1的战术与之前巴萨的4-3-3一样采用高位压迫防守战术，甚至，如今的拜仁高位防守做得更彻底，更靠上。
3、防守宽度的调整是优化站位的关键因素，通过合理的压迫陷阱设置，如在4-3-3阵型中，中路六名球员的防守压力可以更大，而边路两人则相对较少，这样既能均衡防守，又能利用边路球员挤压空间，弥补中场与防线之间的空缺。区域防守战术尤其在防直塞球时大显神通，精准的设置能够显著减少失球风险。
4、后腰不贴身最低压迫有AMC盯人固定依旧不贴身不压迫，禁止任何针对性，老玩家无视。进攻宽度和防守宽度都是积极进取心态下的标准，球做进禁区一定要点上，混合传中一定要点上，因为战术传中位置多变，交给球员判断你不用指定。DLDR盯人减少逼抢，ca不高的话点不要抢断太凶。
5、足球经理2021阵型变换技巧详解在fm里面最常见的应该是这三个阵型，4231，4123和442，其他有的4141，4411，424都是在这三个阵型的基础上演变而来的，其中442克制4123，4123克制4231，4231克制442，所以在人员配置可以的情况下我会给球队设计三套战术，4123为主，4231和442作为备用轮换战术。
FIFA足球经理14青年队怎么训练
FIFA足球经理14青年队训练：在职责处接受青年队训练情况邮件，然后自己安排梯队训练计划。安排体能训练优秀、其他训练10以下的职员，自由安排球队训练计划。
自己建球队的话，最好是先建好俱乐部设施，钱不够就拉赞助商，日程上安排赞助商日。培养球员，等到了60~70级左右时卖出吧。积累够钱设施又建造得差不多的话，把重点放在联赛上。最好是保持连胜（建议每场比赛前存一个档，输了就重复读档。
直接买年轻球员就可以了。签约是年轻球员或未来新星的合同。可以搜索，也可以留意新闻。进行预备队的比赛可以通过友谊赛，在赛程里有设置友谊赛的选项，就可以和预备队，青年队比赛了。预备队之间的比赛和青年队之间的比赛可以在选项里选择，在选项菜单中可以勾选执教预备队和青年队。默认是由助理教练执教。
足球经理球员训练怎么弄
1、训练强度大，调低单个球员的训练强度。不满意这个训练计划，其实就是懒了，谈话里训一下。不满意某个习惯或者位置训练，取消。角色与属性属性决定角色与职责，战术行为对应属性值。目前可以肯定的是，如果一个角色职责对应球员关键属性低于5，该球员肯定不适合这个角色职责 。
2、打开一线队训练，选择小组功能，然后在右上角点击添加。将高潜力的小牛从预备队或青年队中挑出，选择门将、防守或进攻的某个小组进行训练。 右键点击新加入的小牛，选择“阵容”并将其移至一线队。记得完成这一步骤，这是性格培养的关键。
3、你也可以自己设置：在球员页面 成长+训练（其中包括位置训练+强度训练+习惯训练）。当然全队最好还是交给别人来练，毕竟没那么多精力，（只针对自己喜欢的个人队员）。当你想在助理教练训练队员同时 又想单独完成某一个人的锻炼时，最好点击（是的，但只有这次）。要不所有人助理都不管了。
4、在职责处接受青年队训练情况邮件，然后自己安排梯队训练计划。好处：玩家教练不需要点与年轻球员共事属性，不用浪费教练点数。并且只对负责的职员的与年轻球员共事属性有要求，其他训练能力无所谓。所以青训主管可以拉来负责梯度球队训练。
5、找几个牛的教练（至少4星的），然后分配工作，把球员放在下面就可以了。。
6、l “左侧球员列表”，为当前所有可以进行训练的球员列表。光标高亮时，表示已被选中。训练点数下的数字表示该球员目前所拥有的训练点数。l “模拟训练”是提供给玩家，在球员不实际消耗训练点的情况下，对指定球员的能力训练进行模拟演练操作的功能。
